Het Nieuwe Werken
- Efficiënt vergaderen
- Tijd besparen = kosten besparen
- Vergaderen op afstand
Een steeds vaker gehoorde term die door vele verschillende organisaties en mensen op een andere manier wordt uitgelegd. Het Nieuwe Werken is ook een lastig begrip omdat het vele facetten heeft waar een ieder zijn of haar belangrijke elementen uithaalt.
-
Onze visie op Het Nieuwe Werken?
Het kantoor wordt steeds meer een ontmoetingsplek. Naast goede koffie, goede middelen, comfortabele werkplekken is het essentieel dat collega's hun informatie en kennis snel kunnen uitwisselen en delen. Bij Het Nieuwe Werken horen ook dan vernieuwende middelen en technologieën.
Zorg er daarom als werkgever voor dat er op kantoor faciliteiten aanwezig zijn, waarmee je als groep live kunt samenwerken en dat ook voldoet aan de digitale eisen van de nieuwe kantoren. De clue is dat mensen naar kantoor willen komen om dingen te doen die thuis niet mogelijk zijn, zoals persoonlijke ontmoeting met collega's.
Binnen Het Nieuwe Werken en het papierloos werken zijn er goede digitale middelen beschikbaar om live vergaderen en brainstormen te faciliteren. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan digitale whiteboards (SMARTBoard).
-
Het voordeel van een SMARTBoard?
Samenwerken via meerdere computers hoeft men niet per se op kantoor te doen. SMARTBoards zijn ideaal voor live presentaties, brainstormsessies of meetings.
Een aantal grote klanten van ons zijn bezig met de overgang naar Het Nieuwe Werken. Eén van de vragen die bedrijven hadden, was inderdaad hoe zij hun collega's op kantoor maximaal zouden kunnen faciliteren. De SMARTBoards spelen daarin een belangrijke rol.
Daarbij hebben zij ervoor gekozen om verschillende ruimten te voorzien van Interactieve whiteboards. Met een druk op de knop is het namelijk mogelijk om even snel samen met een collega aantekeningen te maken en deze op te slaan of naar jezelf te mailen. Dit soort nieuwe digitale toepassingen helpen om kenniswerkers bij hun werk op kantoor te faciliteren.
Een vergadering kan worden gestroomlijnd en een PowerPoint presentatie interactief gemaakt worden. Men kan namelijk tijdens de presentatie aanvullende aantekeningen en opmerkingen maken die direct worden verwerkt in de presentatie en de notulen. De productiviteit van de werknemer neemt hierdoor toe tijdens vergaderingen en presentaties.
Wilt u meer informatie over wat Limid voor uw organisatie kan betekenen op het gebied van Het Nieuwe Werken? Neem dan gerust contact met ons op.
Case Study - Limid biedt interactieve middelen binnen het Nieuwe Werken bij een groot verzekeringskantoor.
-
Microsoft
'Het Nieuwe Werken', is een term die vooral door Microsoft in de wereld is gebracht en is opgepakt door verschillende bedrijven in Nederland. Ook Limid heeft een kijkje in de keuken mogen krijgen binnen Microsoft Nederland waar het 'hart' van Het Nieuwe Werken zichtbaar is. De definitie die Microsoft aan het Nieuwe Werken geeft: "een andere manier van werken en samenwerken, ondersteund door de laatste technologie. In het Nieuwe Werken gaan mensen en organisaties flexibeler om met arbeidstijd en werkomgeving. Hierdoor voelen mensen zich prettiger en wordt de organisatie productiever".
De basis van de ontwikkeling is dat mensen zonder obstakels met elkaar kunnen communiceren en samenwerken. Altijd en overal. Het feit dat de wereld steeds diverser, transparanter, sneller en complexer is geworden heeft een aantal gevolgen voor organisaties. De mensen zijn gewend geraakt aan het vrij kunnen gebruiken van informatie en kennis, het tijd en plaatsonafhankelijk kunnen surfen, communiceren en samenwerken met mensen over heel de wereld. Ze lopen op maandag hun bedrijf weer binnen met een nieuwe mindset. "Ik wil bij alle informatie en kennis kunnen en ik wil overal kunnen werken". Dat heeft tot gevolg dat er binnen bedrijven steeds vaker wordt gesproken over thuiswerken, flexplekken, wiki's, chatten, collaboration, mobile, 360 graden beoordeling, authenticiteit, noem maar op.
-
Limid en Het Nieuwe Werken
Als leverancier van interactieve presentatie, vergader- en trainingsmiddelen (bijvoorbeeld het SMARTBoard) probeert Limid een bijdrage te kunnen leveren aan belangrijke onderdelen binnen Het Nieuwe Werken als bijvoorbeeld; vergaderen op afstand, interactieve bijeenkomsten en brainstormsessies. Voor een uitgebreide case study wat Limid heeft betekend op het gebied van Interactieve oplossingen binnen een groot verzekeringskantoor klik hier.
Wilt u meer informatie over wat Limid voor uw organisatie kan betekenen op het gebied van Het Nieuwe Werken? Neem dan gerust contact met ons op.